『褒めて』厳しく

社員の欠点が目に付きます。欠点ばかり気になります。仕事は出来て当たり前、だから出来た事にも『何故ここまでつめない』とつい言ってしまう。そこそこの結果ならば、責めてしまう。出来て当たり前でも、少し労って下さい。
何でもかんでも褒める人もいます。それはそれで良いのですが、仕事に向かう時は厳しくありたいものです。で、結果を労う。会社のトップである社長の労いの言葉は、『褒める』と同じ意義があります。

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