単純戦闘

経営者の頭の中には、いろんな言葉が詰まっています。

哲学・理念・ミッション・行動指針・スローガン等々

これを全部言い出すと、社員はどうしてよいか分からなくなる時があります。

経営者は、全てを社員と共有するとこで一体感を生み出そうとしているのか・・・

少しでも、一つでも感じ取ってくれたらと想い、全部を言い出すのか・・・

社員の100倍考えるから経営者経営者の100分の1を指示されて動くのが社員

100分の3くらい意識できているのが幹部

このくらいの意識の差が有るのではないでしょうか。

今、この時期に必要な事を３個伝えるのも大変です。

業績が思わしくない時期こそ

社員と共有するのは極力少ないフレーズ一つにしましょう。

経営を戦闘にたとえると、小さな点の戦いの集まりです。

今目指す事に集中させる短い言葉(的確な指揮命令)に集約すると

戦いやすいのです。