平成27年度 新入社員
平成27年度 新入社員のタイプは「消せるボールペン型」
見かけはありきたりなボールペンだが、その機能は大きく異なっている。
見かけだけで判断して、書き直しができる機能（変化に対応できる柔軟性）を活用しなければもったいない。
ただ注意も必要。
不用意に熱を入れる（熱血指導する）と、色（個性）が消えてしまったり、
使い勝手の良さから酷使しすぎると、インクが切れてしまう（離職してしまう）。
今年だけでは有りません。
ここ数年この傾向が出ていました。
先輩社員にもこの傾向が出ています。
熱血指導が苦手なのは、ドライな人間性が蔓延している事も原因の一つ、
夢を持て、夢に時間を入れろ、やたらに言い過ぎ
夢を語って失敗した人が沢山出たせいでもありますが、
ウェットな付き合いを避けたがる社員も増えています。
会社は、そこを考えて社員の意識を仕事に向けさせる必要があります。
