優秀な人財

今、優秀な人材が世の中にあふれています。

良い企業は、優秀な人材だけ雇用しようとしています。

小さくとも、少人数でも、質の高い社員を確保することで企業の存続を考えています。

当然、自社の考えや方針に沿って一緒になって行動してくれる社員です。

数の勝負は、派遣会社とタッグを組んで行えばよいと分かってきています。

社員数や雇用の維持はその次の次。

これが、さらに加速しようとしているのではないかと思えます。

自然淘汰ではなく、勤務状態を観て解雇や転職の勧告の手段に出ている中小企業もあります。

求人や転職サイトがそれを助けてくれています。

普通の雇用条件では働かない人より、仕事がしたい人や仕事を任せたくなる人を雇用し、自社内で成長を考え、発展させていく。

これがこれからの小企業の生き残る手段の一つです。