本質がわかる特別コラム | 企業、経営者のブランディンング、コンサルティングならSHIMADA戦略デザイン研究所


  • 2015年07月01日
  • シグナル①
  • ヒヤリハットは、業務上の事故・ラブルです。 経営上見逃してはいけないヒヤリハットもあります そんな視点を20・30ご紹介します。
    1.社長より高価…

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  • 2015年06月10日
  • 頑張れ
  • 最近の新入社員に多いとは聞いていましたが・・・
    そこそこ、中年の社員が言っている望み『人並みに給料が欲しい』
    これと同じことを新入社…

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  • 2015年05月28日
  • 労働生産性
  • 自由主義・先進5カ国 米国・フランス・ドイツ・イギリス・日本
    労働時間は、米国・日本の順に長いのですが、 『時間当たり労働生産性』は、日本がダント…

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  • 2015年05月27日
  • 軌道修正②
  • 事業再生
    インパクトと同時に PLのチェック
    当然、利益が出ていません 借り入れが多い 借り換えで何とか持っている
    資…

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  • 2015年05月26日
  • 人間関係がドライな時代
  • “リーダー不在な時代”と言われています。 最近は、リーダーの資質、人間的な魅力のある社会人がいない気もします。
    他人のことが考えられない。 元気が…

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  • 2015年05月25日
  • 権力の集中
  • 職務権限を拡大化解釈する上司がいると 最悪の事態が起きます。
    俺は社長に気に入られてる 俺は社長の指示だけは従う 上司・役員・社長の動向だけ見てい…

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  • 2015年05月24日
  • 平成27年度 新入社員
  • 平成27年度 新入社員のタイプは「消せるボールペン型」 見かけはありきたりなボールペンだが、その機能は大きく異なっている。 見かけだけで判断して、書き直しができ…

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  • 2015年05月10日
  • よそとちゃうことせなあかん
  • 木村アルミ箔は、大阪生野区にあり、創業(昭和5年)から80年以上 家訓が「よそとちゃうことせなあかん」
    アルミ箔が、本業なのでお弁当のおかずの仕切…

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  • 2015年04月07日
  • 経営者の心
  • これが出来れば社員はついてくる。
    中江藤樹の五つの心がけ1.和やかな顔つき2.思いやりのある言葉3.澄んだ目で物事を見る4.耳を傾けて人の話を聞く5.…

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  • 2015年04月01日
  • 最初に守るモノ
  • 新入社員に最初に伝える事、出勤時間
    これが、役職が上がると守れなくなるんですね。
    だから会社にこんな事が起きます。
    生産性が悪い納…

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  • 2015年03月12日
  • 嗜み(たしなみ)
  • 社員が幼くなっていると思う経営者が多いのではないでしょうか。その通りです。
    LINEを含め、汚い言葉を使う場面が多くなっています。汚い感情にもなってい…

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  • 2015年03月11日
  • 社員の言動
  • 人(社員)は、感情のおもむくままに言葉を発します。
    それが態度や行動に現れます。

    いい仕事をする社員は、言葉が違います…

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  • 2015年03月07日
  • 必ず崩壊する会社⑦
  • 毎日お読みいただき有難うございました。
    これは実話です。 一時期、特定の会社の中で噂になりました。 この会社は、世の中から消えました。 &nbsp…

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  • 2015年03月06日
  • 必ず崩壊する会社⑥
  • 事務の社員からも、他のクリエイターからも不満が多く出てきました。 No2は、なだめすかしながら必ず元の良い会社に戻すからもう少し待ってくれと 社員たちに伝え続け…

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  • 2015年03月05日
  • 必ず崩壊する会社⑤
  • 中途採用でクリエイターが1名入ってきました。
    社長が、どこかの会社から引き抜いてきたそうです。 とても大事にこの社員を扱っていたのですが、たった一…

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