本質がわかる特別コラム | 企業、経営者のブランディンング、コンサルティングならSHIMADA戦略デザイン研究所

よく遅刻する社員がいます。 言い訳は、いろいろあります。 一言で言うと、『自己管理の不徹底』
遅刻する社員が多い会社は 会社の中の『ヒヤリハット』…

人事担当の方は、面接で応募者顔の表情をよく見ていらしゃると思います。 私も同じです。
男女それぞれに見方が少し違います。 女性応募者の場合は表情の…

会社の中堅幹部(部長・次長・課長)といわれる人は何人いますか 中小企業で年商10億円くらいならば 10人から20人くらいいます。
45歳を過ぎると…

以前の仕事で延べ数百社に伺いました。 業績の良い会社は、設備も机の上も綺麗です。
ビル清掃会社に依頼できる余裕があるからではありません。 ビルが古…

面接の際にどこまで会社の事を知っているのか どんな話しぶりなのか 賢さは・・・・
いろいろな視点で面接に来た人に採用担当者は、相対します。 その際…

新卒の採用活動の為に会社説明会の準備をされている企業が多いと思います。
採用計画の打ち合わせ・社長とのMTG・WEBページ改編・映像…

世の中、ブラック企業と叫べば、なにかと話題になってマスコミが喜んでいます。 残業代の未払い・過労死・・・・・ 経営者だけが、利益を独り占めにして遊びまくっていれ…

御社の社員の方々は、どの様な仕事をしていますか。
仕事は、部活ややサークル活動のようにある程度出来れば良かったね！ なんて、テキトーな仕上がりでは…

売上をあげる 利益が出る その為にいろいろな仕掛け・方策・戦術・戦略があります。 それらを馳駆して、思い通りになっていますか？
効果が出ないのは、…

人財力．商品力．収益性を維持・継続する そうすれば、適正な利益が上がります。 しかし、それが難しい所が会社経営・・・
企業が永続するのは、この３要…

ドラッカーは、業績をあげることは習慣であるといっています。 「組織が成果をあげるのは、優秀な人がいるからではなく、成果をあげる習慣があるからだ。」 組織の中で従…

あけまして、おめでとうございます。 年の始まりは、良い言葉から始まりますね。 人も組織も、良い始まりを３６５日継続させる仕組みがいります。
いろい…

年が始まり、１年・半年・四半期・１ヶ月・１週間・１日 新しく積み重ねる、始まりの時、 価値観が変わります。変革が起きます。
１年の始まり、新しい期…

一年の締めくくり、大晦日
では、仕事の〆は、
内勤でしたら、業務が完了した時 販売でしたら、納品時・請求時・入金時
で…

つめの浅い仕事をする社員がいます。
イイ素質があっても、つめの浅さから 平凡な社員になってしまっている そんな社員が必ずいます。
こ…